Vieni da AXA, la compagnia di assicurazioni leader del mercato svizzero, ti attende nel ruolo di
People Developer Prestazioni infortunio e indennità giornaliera in caso di malattia (all genders)
50%
Lugano / Smart-working
Vuoi far parte del nostro fantastico team? Ricerchiamo una persona con spiccate qualità di leadership, una mentalità pragmatica e partecipativa, in grado di assumersi la responsabilità di due team (team Infortunio e team Indennità giornaliera in caso di malattia) composti da complessivamente 11 specialisti/esperti a Lugano. In qualità di People Developer sei responsabile dei compiti formali di conduzione, dello sviluppo dei tuoi collaboratori, per traghettare i tuoi team verso un futuro di successo.
Sei una persona di fiducia, capace di gestire tematiche individuali e in grado di coordinare i processi delegati nel team.
- Hai uno stile di leadership condivisa, conosci e applichi la pianificazione strategica delle risorse umane, lo sviluppo organizzativo, il coaching e la trasformazione digitale.
- Sei l'interlocutrice/l'interlocutore principale: promuovi lo sviluppo delle tue collaboratrici e dei tuoi collaboratori e offri consulenza e sostegno per la loro crescita personale (comportamento e prestazione) affinché possano sfruttare appieno le proprie capacità.
- Sviluppi e incoraggi continuamente il tuo team, sia a livello individuale che di gruppo, garantisci loro la formazione ed il perfezionamento insieme ai leader specialistici competenti; instauri con il team un legame saldo, fondato sulla fiducia e su una cultura orientata allo sviluppo.
- Nel reclutamento sfrutti le tue capacità e la tua rete di contatti per trovare insieme al team il personale più adatto a ricoprire i posti vacanti.
- Controlli attivamente la pianificazione, l'organizzazione e la gestione delle risorse disponibili per garantire in modo ottimale (e sostenibile) lo svolgimento delle attività operative quotidiane.
- Nel processo decisionale punti su una base empirica. A tale scopo promuovi con il tuo team un dialogo a cadenza regolare sulle cifre e sulla performance.
- Pensi in grande, ami i cambiamenti e la leadership condivisa non ti è sconosciuta.
- Hai già esperienza in conduzione; possibilmente hai maturato esperienza in un ruolo analogo.
- Riconosci la centralità delle persone e ne supporti la crescita
- Vanti spiccate competenze comunicative e di leadership
- Ti contraddistingui per una spiccata competenza sociale. Ragioni e agisci in modo interdisciplinare; fungi da esempio e sei in grado di ispirare, motivare ed entusiasmare.
- Dimostri empatia, apertura, coraggio, spontaneità, impegno, spirito di gruppo e autenticità.
- Completano il tuo profilo la tua capacità di persuasione, una mentalità positiva e orientata alle soluzioni e la tua personalità accattivante.
- Italiano parlato e scritto stilisticamente corretto; buone conoscenze del tedesco e/o del francese costituiscono titolo preferenziale.
Moduliamo le esperienze individuali in tema di sinistri e prestazioni dei nostri clienti. Da noi sono al centro dell'attenzione e insieme a ciascuno di loro troviamo la soluzione che meglio risponde alle esigenze. Con la nostra mentalità Customer First assicuriamo così la massima soddisfazione.
Lettera di motivazione? Ci rinunciamo. Piuttosto, siamo contenti di ricevere le tue risposte alle nostre brevi domande relative al posto di lavoro, che troverai nel tool di candidatura online.
Per domande su questo posto Carlotta Passuello, sarà lieta di esserti d'aiuto per e-mail carlotta.passuello@axa.ch
Per questa posizione non possiamo tenere in considerazione candidature tramite agenzie di collocamento.
Il nostro processo di candidatura
Conoscete il nostro processo di candidatura e ricevete le risposte alle domande che i candidati ci pongono spesso. Se avete bisogno di supporto durante il processo di candidatura, contattateci. I nostri colleghi del Recruiting saranno lieti di aiutarvi.
Il nostro processo di candidatura
Vantaggi
- Management della salute proprio di AXA
- Massaggi
- Diversi corsi sportivi e di rilassamento
- Seminari di Health Management
- Sale di riposo
- Rimborso di abbonamento metà-prezzo, AG (proporzionalmente)
- Acquisto di assegni Reka a prezzo agevolato
- Ribassi per acquisto, leasing o noleggio auto
- 22 settimane di congedo interamente retribuito
- 8 settimane di congedo interamente retribuito per l'altro genitore
- Assegni familiari aziendali
- Orari di riunione per le famiglie
- Coaching genitoriale gratuito per i dipendenti
- 5000 Swipoints all’anno (del valore di CHF 500.-) da utilizzare sul sito swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vitto agevolato con Lunchcard o presso i ristoranti per il personale
- Ribassi su acquisti, eventi, offerte per il tempo libero
- Ribasso fino al 30% sui prodotti di AXA
- Assicurazione privata per infortuni professionali e non professionali
- Diversi modelli per l’organizzazione flessibile dell’orario di lavoro (AXA Flexwork)
- Almeno 5 settimane di vacanza
- 2 settimane di vacanza in regalo ogni 5 anni
- Acquisto flessibile di vacanze fino a max 10 giorni
- 3 giorni da dedicare all’apprendimento personale
- Prestazioni della cassa pensione e contributi del datore di lavoro ben oltre il minimo di legge
- Libera scelta del piano di risparmio
- Flessibilità in caso di pensionamento
Su AXA
Ogni storia di successo inizia con la fiducia in se stessi.
Noi di AXA ci vediamo come tuo partner che sta al tuo fianco e crede in te. Per questo motivo siamo esigenti nei tuoi confronti, spronandoti e mostrandoti proattivamente le opportunità per il tuo futuro. Ti incoraggiamo e ti offriamo maggiori libertà affinché tu possa coniugare al meglio ciò che più ti sta a cuore. Congiuntamente al tuo impegno e al tuo personale contributo plasmeremo una partnership con ottime credenziali per il futuro. Per te, per noi e per i nostri clienti. E tutto ciò non soltanto per un effimero momento, bensì sul lungo periodo.
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Smart Working
Noi di AXA puntiamo su fiducia, flessibilità e lavoro di squadra. Il nostro nuovo modello di lavoro «Smart Working» è incentrato sul tuo contributo agli obiettivi aziendali e non sul luogo dove lo presti.
Scopri di più su Smart Working e FlexworkDiversity & Inclusion
La diversità, le pari opportunità e l'inclusione sono fondamentali per noi in AXA. La nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'apertura, affinché ogni persona da noi possa esprimere appieno il proprio potenziale.
Scopri di più su diversità e inclusione presso AXA
I nostri riconoscimenti
Il nostro obiettivo è offrire ai collaboratori attuali e futuri il migliore ambiente di lavoro possibile. Per saperne di più sui riconoscimenti ricevuti da AXA.
