Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Werkstudent:in Data Driven HR
50 - 100%
Winterthur / Smart Working
Befristet bis 31.12.2025
Unser Human Responsibilty hat sich auf die Fahne geschrieben, die Digitalisierung voranzutreiben, Daten gezielt zu nutzen und innovative Lösungen zu entwickeln. Dafür ist ein spezifisches Product-Team – Data Driven HR – aufgebaut worden.
Da wir uns vor Arbeit kaum retten können, suchen wir eine temporäre Verstärkung.
Du wirst Teil eines dynamischen und offenen Teams, das datengetriebene HR-Strategien fördert und innovative Ansätze zur Optimierung der Personalprozesse entwickelt. Deine Rolle zielt darauf ab, das Team bei der Entwicklung von Tools, Datenaufbereitungen, Reportings und in Automatisierungsprojekten zu unterstützen.
- Datenaufbereitung und -analyse zur Unterstützung der HR-Strategien und Umfragen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Reporting-Tools und Dashboards auf Apache Superset
- Mitarbeit an Projekten zur Implementierung von Lösungen u.a. in der Google Cloud und/oder Azure
- Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu entwickeln
- Du bist Student der Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ähnliches im Bachelor- oder Master-Studiengang an einer Universität oder Fachhochschule
- Du hast Grundkenntnisse in Data Science und Programmierfähigkeiten, insbesondere in SQL und Python; Erfahrung mit Google Cloud, Azure, Power Automate und/oder C# ist von Vorteil
- Du hast Freude an der Arbeit im Team, zeigst Eigeninitiative und zeichnest dich durch analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten aus
Das macht deinen Job besonders
Möchtest du in die Welt der HR Daten eintauchen und ein Teil eines grossartigen Teams sein? Dann bist du genau richtig bei uns!Wir bieten ein sehr teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Mitdenken gefragt ist und Flexibilität gefördert wird.
Unterstütze uns auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft - engagiert, mutig und offen für Neues.
In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.
Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Diana Carbognin, gerne für dich da, per E-Mail diana.carbognin@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
