Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Strategie & Projekt Manager:in
80-100%
Winterthur / Smart Working
Willst Du Teil von etwas Grossem sein? Wir bieten Dir ein tolles Team in einem dynamischen Umfeld.
Bei uns in der Abteilung «Distribution Strategy, Project & Communication» wird die Distributionsstrategie der AXA CH erarbeitet, Konzepte entwickelt und zusammen mit der Produktfabrik, den Technologieteams und den verschiedenen Vertriebskanälen umgesetzt. Unser Ziel ist das beste Kundenerlebnis, unser Motto lautet: «Wir wachsen zusammen». Wir schaffen keine Papiertiger, nein, unsere Ambition ist der Löwenanteil – und zwar im Markt, heute und morgen. Daran arbeiten wir: an der Zukunft der Distribution und der AXA.
Wir suchen eine:n motivierte:n Strategie & Projekt Manager Retail zur Unterstützung in unserem Team!
Wir sind ca. 20 Personen, bestehend aus Projektleitenden, Strategie Spezialist:innen, (Gen)AI & Data Engineers, Kommunikationsmanager:innen und Mediamatikern. Als Teil unseres dynamischen und sehr motivierten Teams bist Du mitverantwortlich für die Gesamtkoordination und Umsetzung der Distributions-Initiative «New Distribution Model+ Retail». Du hilfst uns dabei, zusammen mit dem Initiative- und den Product-Teams, den Vertrieb der AXA erfolgreich auf die Zukunft auszurichten.
Wenn Du eine sehr engagierte, motivierte und initiative Persönlichkeit bist, die bei der Implementierung der Strategie in transversaler Zusammenarbeit aktiv Verantwortung übernehmen will, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Du bist, gemeinsam mit der Programmmanagerin, in einer der zentralen Transformationsinitiativen der Distribution «New Distribution Model+ Retail», mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung, Steuerung und Erfolgskontrolle
- Du treibst eigenverantwortlich Themen voran - von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit der Programmmanager:in sowie den Kanalleitern des Eigenvertriebs, des Broker-Services und des Direktkanals und stellst die Zielerreichung im Bereich P&C Privatpersonen sicher
- Du unterstützt die Programmverantwortliche in der Aufarbeitung von Transparenz, Entscheidungsgrundlagen und Ausrichtungsprioritäten bis auf Ebene des Führungsteams Distribution
- Du verantwortest die Koordination der Umsetzung strategischer Projekte über mehrere Produkte, Fachbereiche und Teams - in Zusammenarbeit mit ressortübergreifenden Projekten und dem Kundengeschäftsfeld P&C P
- Du packst auch inhaltlich mit an und implementierst neue Vertriebsmodelle, Tools und Prozesse und bist verantwortlich für deren unternehmensweite Einführung und Verankerung
- Du unterstützt die Priorisierung und die Planung der Umsetzung über die agilen Produkte und Teams
- Du setzt zielgerichtet Workshops und Führungsformate ein, um deine Themen voranzutreiben, Entscheidungen zu erzielen und Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im Stakeholdermanagement und positionierst Deine Themen wirksam auf allen Hierarchiestufen
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft oder Informatik (Bachelor zwingend)
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit - Erfahrungen in den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Führung und Fachstellen wie IT, Produktmanagement, Marketing, etc. sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- und/oder Bankenbranche
- Hohe Leistungsbereitschaft mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit und Innovationskraft, Themen zu treiben und zur Umsetzung zu bringen
- Ausgeprägtes unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit hohem Anspruch an Wirksamkeit
- Fundierte Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und diese strukturiert weiterzuentwickeln
- Engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor
- Bodenständiger Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Werde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first».
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Elena Kohler, People Attraction & Relationship Management, gerne für dich da, per E-Mail elena.kohler@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
