Viens rejoindre AXA, la première société d'assurances de Suisse, en qualité de
Spécialiste en Recrutement
50%
Tu aimes le recrutement, les contacts humains, accompagner des cadres grâce à ton expertise RH ? Tu souhaites trouver un environnement dynamique, fait d'opportunités et de projets de développement ? Si tu te reconnais dans cette annonce, nous serons ravis de faire ta connaissance !
- Gestion du recrutement des postes (définition des besoins avec les supérieurs, aide au tri des candidatures)
- Accompagnement des supérieurs dans le processus de sélection (premiers entretiens téléphoniques, analyse des online assessments, direction d'entretiens structurés visant à offrir une expertise technique)
- Gestion administrative liée aux activités de recrutement (tenue de statistiques, publication des postes en ligne, gestion de la boite email d'équipe, communications aux candidats,...)
- Amélioration continue de l'offre de service (échanges avec les homologues à Winterthur, participation à des mandats ponctuels, participation aux séances d'équipe, ...)
- Participation aux projets RH du département
- Une première expérience professionnelle confirmée dans les activités de recrutement (compréhension des besoins, tri de candidatures et direction autonome de premiers entretiens)
- Totalement à l'aise à l'oral comme à l'écrit en français, tu dois également avoir un niveau d'allemand et/ou d'anglais te permettant de participer à des séances avec tes collègues directs de Suisse Allemande
- Tu sais t'adapter à toute situation et comprendre les besoins de tes interlocuteurs et de tes clients internes ceci grâce à ton regard analytique
- En plus de ton ouverture d'esprit, tu as de la facilité dans tes contacts tant par téléphone qu'en présentiel et tu aimes collaborer en équipe
- Les outils informatiques font partie de ton quotidien, tu es à l'aise avec la prise en main de nouveaux logiciels ainsi que la suite MS Office classique.
- Tu as également de bonnes connaissances du marché du travail en Suisse Romande
Notre secteur assure l'interface avec nos clients. Tous les jours, nous remettons l'ouvrage sur le métier afin de répondre au mieux aux besoins de la clientèle avec des solutions de conseil tournées vers l'humain, vers l'action et vers l'avenir, dans le droit fil de la devise «Customer First» d'AXA.
Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures.
Cécile Krebs se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par email cecile.krebs@axa.ch.
Notre processus de recrutement
Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider.
Notre processus de recrutement
Avantages
- Gestion de la santé propre à AXA
- Offre de massages
- Cours de sport et de relaxation
- Formations sur la gestion de la santé
- Salles de repos
- Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG
- Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles
- Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture
- 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré
- 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent
- Allocation familiale accordée par l’entreprise
- Horaires de réunion adaptés aux familles
- Coaching parental gratuit pour les employés
- 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)
- Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
- Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%
- Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
- Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)
- Au moins 5 semaines de vacances par an
- 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an
- 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
- Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal
- Libre choix du plan d’épargne
- Flexibilité en matière de retraite
A propos d'AXA
Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.
Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.
Smart Working
Chez AXA, nous misons sur la confiance, la flexibilité et le travail d'équipe. Dans notre nouveau modèle de travail «Smart Working», c'est ta contribution aux objectifs de l'entreprise qui compte et non le lieu où tu exerces ton activité.
En savoir plus sur le Smart Working et le FlexworkDiversity & Inclusion
La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel.
En savoir plus sur la diversity & equality chez AXA
Notre promesse
Offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail qui soit, voilà notre objectif. En savoir plus sur l'employeur AXA.
