Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Software Engineer mit Flair für AI (all genders)
80-100 %
Winterthur / Smart Working
Die AXA Schweiz ist Marktführerin in der Vorsorge. Mit unseren vielfältigen und fortschrittlichen Produkten schaffen wir für unsere Kundinnen und Kunden Freiräume und Sicherheit, damit sie ihr Leben unbeschwert gestalten können. Die Private Vorsorge der AXA hat in den letzten Jahren ein neues digitales Geschäftsmodell aufgebaut und unterstützt ihre Kunden:innen mit attraktiven Lösungen und digitalen Services. Mit unserem cross-funktionalen, agilen Team - bestehend aus hochmotivierten Business Analyst:innen, Produktentwickler:innen, Softwareentwickler:innen und Lebensversicherungsspezialist:innen - haben wir das gesamte Geschäftsmodell und die IT-Plattform neu aufgebaut. Nun gehen wir einen Schritt weiter und wollen unsere Prozesse mit AI noch besser automatisieren.
Was bedeutet das für dich als Engineer? Eine moderne IT-Infrastruktur, neue Produkte, ein agiles DevOps Team und viel Selbstorganisation. In den nächsten Jahren werden wir weiter in die Digitalisierung investieren, die Prozesse konsequent automatisieren und das Produktangebot erweitern. Du möchtest unsere ambitionierte Reise unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
- Als Frontrunner:in im Thema AI begibst du dich mit uns auf die Reise, um GenAI in unsere Prozesse zu bringen
- Als Macher:in übernimmst du Verantwortung und schaust, dass die Plattform und unsere Prozesse täglich ein Stück besser werden
- Als Entwickler:in mit DevOps-Mentalität verantwortest du, mit dem Team, das ganze Produkt von der Lösungsfindung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb
- Als erfahrene Person gestaltest du das Design und die Architektur mit und stellst sicher, dass unsere Plattform kontinuierlich Wert liefert
- Als Bindeglied zwischen Anforderung und Lösung verstehst du den fachlichen Kontext und giesst sie in technische Lösung
- Als Teammitglied bringst du dich aktiv ins agile, selbstorganisierte DevOps-Team ein
- Du bist DevOps Entwickler:in mit Herzblut und kennst dich mit Java aus. Erfahrung mit Docker, Spring und Openshift runden dein Profil ab
- Du hast grosses Interesse an GenAI und optimalerweise schon erste Erfahrung von LLM-Integrationen in Prozesse
- Du liebst Herausforderungen und kannst an ihnen wachsen
- Du hast Lust dich in komplexe und vernetzte Aufgaben im Lebensversicherungsbereich einzuarbeiten
- Du hast eine solide Informatikausbildung mit einigen Jahren an Erfahrung und du bleibst auch in hektischen Situationen ruhig
- Du lachst gerne und willst mit dem Team auch mal auf einen Erfolg oder ein Lernstück feiern
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
