Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Software Engineer (all genders)
80-100%, Winterthur (Smart Working)
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst – an die eigenen Talente und Stärken.
Bei AXA steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir begleiten unsere Mitarbeitenden individuell und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene, ausgeglichene und sorgenfreie Mitarbeitende erzielen die besten Ergebnisse. Gemeinsam schreiben wir als One AXA unsere Erfolgsgeschichte.
Unsere Abteilung Produkt Standardgeschäft Property & Casualty besteht aus zehn engagierten Teams mit internen und externen Fachkräften – darunter Software Engineers, Business Analysts, Product Owner und Agile Master. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und entwickeln unsere Systeme rund um die Nicht-Leben-Versicherungsprodukte kontinuierlich weiter. So bleiben wir technologisch stets am Puls der Zeit.
Aktuell stehen wir vor der großen Herausforderung, unsere Mainframe-Technologie abzulösen und auf moderne Cloud-Technologien zu setzen. Als Teil unseres Teams gestaltest du den technologischen Wandel aktiv mit und unterstützt die Migration auf eine zukunftsfähige Plattform.
Wenn du Lust hast, in einem agilen Produktteam mit Scrum und DevOps zu arbeiten, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und den digitalen Wandel mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
- Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Java 21 und Spring Boot 3
- Nachweisliche Kenntnisse im Microservices-Umfeld und der Entwicklung verteilter Systeme
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines, bevorzugt mit GitHub Actions
- Containerisierungskompetenz mit Docker sowie Kenntnisse in der Orchestrierung mit OpenShift oder Kubernetes
- Sicherer Umgang mit GIT für Versionskontrolle, SQL-Datenbanken sowie DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit Build-Tools wie Gradle oder Maven
Damit hast du einen Vorteil
- Kenntnisse in Kafka, React/TypeScript sowie NoSQL-Datenbanken, insbesondere MongoDB
- Erfahrung mit Helm und weiteren Docker-Tools
- Vertrautheit mit Monitoring- und Performance-Tools wie Elasticsearch, Dynatrace oder vergleichbaren Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Design Patterns sowie Best Practices für sauberen Code und nachhaltige Softwarearchitekturen
- Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der relevanten Prozesse
- Kommunikationsstärke in Deutsch (intern) und Englisch (extern)
- Ein agiles Mindset sowie Freude an der Arbeit in selbstorganisierten Teams
- Neugier für neue Technologien und die Fähigkeit, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Bereitschaft, in bestimmten Themen die Führung zu übernehmen
Das macht deinen Job besonders
Hierarchie? Nicht bei uns.Bei AXA sind alle per Du – vom Team bis zum CEO. Wir leben eine offene, unkomplizierte Kultur.
Gesundheit & Flexibilität
Vergünstigte Massagen, Fitnessangebote (auch virtuell), flexible Jahresarbeitszeiten und unsere Smart Work Regel: 60 % Büro, 40 % frei wählbarer Arbeitsort.
Entwicklung & Fairness
Ob Weiterbildung oder faire Entlöhnung – bei uns zählt Leistung, nicht Verhandlungsgeschick. Unser Lohnsystem sorgt für Transparenz und Gleichbehandlung.
Kultur, die verbindet
Unsere AXA Kultur und Werte stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Werde Teil davon und gestalte mit uns die Zukunft.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbst organisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
