Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Software Engineer (all genders)
80-100%, Winterthur (Smart Working)
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an die eigene Stärke – an Talente, die wir entfalten, und Potenziale, die wir entdecken.
Bei AXA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst, dich weiterentwickeln kannst und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgst. Gemeinsam schreiben wir als One AXA unsere Erfolgsgeschichte.
Unsere Abteilung Produkt Standardgeschäft Property & Casualty besteht aus zehn engagierten Teams – mit Software Engineers, Business Analysts, Product Ownern und Agile Mastern. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und entwickeln unsere Systeme rund um die Nicht-Leben-Versicherungsprodukte kontinuierlich weiter.
Aktuell stehen wir vor einer grossen technologischen Transformation: Ablösung unseres Mainframes, Aufbau moderner Cloud Technologien und gezielte Nutzung von AI, um Prozesse und Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten.
- Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen auf Basis von Java 21 und Spring Boot 3
- Du gestaltest unsere Microservices Architektur aktiv mit und stellst deren Stabilität und Qualität sicher
- Du baust und betreibst CI/CD Pipelines, idealerweise mit GitHub Actions, und bringst DevOps Best Practices ein
- Du arbeitest hands on mit Docker, OpenShift oder Kubernetes und unterstützt den laufenden Plattformbetrieb
- Du bringst dich in die laufende Migration von Legacy Systemen in moderne Cloud Umgebungen ein
- Du nutzt AI basierte Tools oder LLM Integrationen dort, wo sie echte Effizienz in Entwicklungs- oder Prozessschritten bringen
- Du arbeitest eng mit Business, Product Owner und Team zusammen und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung bei
- Du besitzt ein agiles Mindset und Freude an der Arbeit in selbstorganisierten Teams
- Du bist neugierig auf neue Technologien und motiviert, innovative sowie nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Du bist Verantwortungsbewusstsein, besitzt Eigeninitiative und die Bereitschaft, in bestimmten Themen die Führung zu übernehmen
- Sehr solide Erfahrung in der Java Entwicklung, sicher im Lesen und Schreiben komplexer Codebasen (Java 21) sowie tiefes Know how in Spring Boot 3
- Nachweisliche Praxis in Microservices, verteilten Systemen und deren Design und Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines (GitHub Actions von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit Docker, OpenShift oder Kubernetes sowie Routine mit GIT, Datenbanken sowie DevOps Praktiken
- Solide Kenntnisse in Design Patterns, Clean Code und nachhaltigen Architekturen
- Erfahrung mit Gradle oder Maven sowie mit Helm und weiteren Docker Tools
- Kenntnisse in Kafka, React/TypeScript, MongoDB
- Know how in Monitoring & Performance Tools wie Elasticsearch, Dynatrace oder vergleichbaren Lösungen
- Interesse oder erste Erfahrung mit AI/LLM Integrationen (z. B. Prozessautomatisierung, Developer Assistenz)
- Erfahrung in der Versicherungsbranche oder Motivation, dich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (intern) und Englisch (extern)
Das macht deinen Job besonders
Hierarchie? Nicht bei uns.Bei AXA sind alle per Du – vom Team bis zum CEO. Wir leben eine offene, unkomplizierte Kultur.
Gesundheit & Flexibilität
Vergünstigte Massagen, Fitnessangebote (auch virtuell), flexible Jahresarbeitszeiten und unsere Smart Work Regel: 60 % Büro, 40 % frei wählbarer Arbeitsort.
Entwicklung & Fairness
Ob Weiterbildung oder faire Entlöhnung – bei uns zählt Leistung, nicht Verhandlungsgeschick. Unser Lohnsystem sorgt für Transparenz und Gleichbehandlung.
Kultur, die verbindet
Unsere AXA Kultur und Werte stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Werde Teil davon und gestalte mit uns die Zukunft.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbst organisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
