Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
(Senior) AI Engineer - AI First Motor Claims (all genders)
80-100%
Winterthur / Smart Working
Wir bauen die Abwicklung von Motorfahrzeug-Schäden von Grund auf neu: Statt bestehende Prozesse zu digitalisieren, entwerfen wir eine neue Lösung, bei der AI im Zentrum steht. Das ist produktive Pionierarbeit – das System soll die Zukunft unserer Schadenbearbeitung sein.
Dafür bauen wir ein neues, schlagkräftiges Team auf, welches Teil von Claims Analytics innerhalb des Competence Centers Data & AI der AXA Schweiz ist. Als einer der ersten Engineers gestaltest du das Vorhaben von Anfang an mit.
- Du trägst Mitverantwortung für das neue Agentic-AI-System, von der Architektur bis zum produktiven Betrieb
- Du konzipierst, implementierst, betreibst und monitorst robuste, LLM-basierte Pipelines in der Cloud (GCP)
- Du arbeitest eng mit Data Scientists und Business-Stakeholdern zusammen, übersetzt zwischen beiden Welten und verwandelst Anforderungen in funktionierende, zuverlässige AI-Systeme. Dabei bringst du deine eigene Perspektive aktiv ein
- Du bewegst dich nicht auf gewohnten Pfaden, sondern wirkst im Aufbau einer grundlegend neuen Schaden-Abwicklung mit
- AI Engineering: Du kennst dich mit produktiven AI-Systemen und deren Betrieb aus. Du hast praktische Erfahrung mit Agentic AI, RAG und Context Engineering. Du weisst, wo Sprachmodelle versagen und hast Strategien, damit umzugehen. Solide Software-Engineering-Grundlagen setzen wir voraus.
- Tech Stack: Python und seine Libraries (z.B. LangChain) sind dein Alltag. Du baust APIs, orchestrierst Workflows und bindest AI-Komponenten an bestehende Systeme an. Erfahrung mit GCP (v.a. Vertex AI & Cloud Run), MLOps, CI/CD oder Container-Technologien ist ein Vorteil.
- System- & Architekturdenken: Du entwirfst Lösungsarchitekturen und denkst über einzelne Komponenten hinaus. Entscheide triffst du stets unter Einbezug von Latenz, Kosten, Sicherheit und Wartbarkeit. Du weisst, wann ein agentischer Ansatz die richtige Lösung ist und wann eine einfachere Komponente reicht.
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und hältst Unklarheit aus. Der Weg wird dir nicht vorgegeben – du findest ihn, indem du anpackst, Hypothesen testest und korrigierst. Fehler sind kein Problem, solange du daraus lernst und den Kurs anpasst.
- Domänenwissen: Erfahrung in der Versicherung (speziell in der Schadenbearbeitung) ist ein Plus. Falls du branchenfremd bist, bringst du den Willen mit, dich tief in die Prozesse einzuarbeiten – denn die besten Lösungen entstehen dann, wenn das Problem wirklich verstanden wird.
- Sprachen: Fliessend Deutsch und Englisch
Das macht deinen Job besonders
Entscheidungsfreiheit im Team – Hierarchien spielen keine Rolle, gute Ideen zählen. Wir suchen keine Person, die zuarbeitet, sondern eine gestaltende Kraft, die mit dem Team die Bereitschaft teilt, Neuland zu betreten, Bestehendes zu hinterfragen und neue Vorschläge zu entwickeln.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch oder via Linkedin
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
