Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Agile Master/Spezialist für Organisations- und Teamentwicklung (all genders)
80 - 100%, Befristet auf 2 Jahre, Smart Working in Winterthur
AXA treibt die digitale Transformation mit Nachdruck voran und setzt auf eine nachhaltige, agile Unternehmenskultur. Als erfahrener Spezialist für Organisationsentwicklung und Teamentwicklung in agilen Kontexten übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Steuerung von Entwicklungs- und Transformationsprozessen auf Team- und Unternehmensebene.
In dieser verantwortungsvollen Position im Agile Master Hub des Sektors Platforms, Engineering and Operations gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Organisation. Du entwickelst innovative Konzepte, begleitest Veränderungsprozesse und förderst eine agile, offene Unternehmenskultur.
Wenn du eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit tiefgreifender Erfahrung in der Begleitung komplexer organisationaler Transformationsprozesse bist und Freude daran hast, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, bist du bei uns genau richtig.
- Du konzipierst, steuerst und begleitest eigenverantwortlich Transformations- und Entwicklungsprozesse in einer agilen Organisation.
- Du begleitest Führungskräfte und Teams bei der Optimierung ihrer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen im Sinne einer agilen Kultur.
- Du entwickelst Strategien für nachhaltige Organisationsentwicklung, setzt diese um und evaluierst kontinuierlich ihre Wirksamkeit
- Du initiierst und begleitest Workshops, Schulungen und Reflexionsprozesse, um eine offene, innovative Unternehmenskultur zu fördern.
- Du arbeitest eng mit anderen Expertinnen und Experten zusammen, um Best Practices auszutauschen und die Wirksamkeit der Massnahmen zu steigern.
- Du bist Katalysator für die AI-Transformation im Sektor
- Höhere Berufsbildung mit Bezug zur Aufgabe
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Transformation, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Verständnis agiler Methoden sowie Kenntnisse in Leadership- und Kulturentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine lösungsorientierte, strategische Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern und sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Teamgeist.
Das macht deinen Job besonders
Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit Start ab Juli 2026 oder nach Vereinbarung. Deine Agile Master Kolleg:innen begleiten dich und sorgen für einen schnellen Start in unserer Organisation. Bei uns findest du selbständigen Spielraum für dein persönliches Wachstum.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Hast du Fragen? Gerne ist das Recruiting Team für dich da: hr.recruitinggd@axa.ch
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
