Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Requirement Engineer (all genders)
50-100%, Winterthur / Smart Working
Requirement Engineer bei einer Versicherung? Klingt zunächst unspektakulär? Mach dir selbst ein Bild! Wir glauben, dass es vor allem auf die Menschen und die Kultur ankommt. Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst – an deine eigenen Talente und Stärken. Wir sind überzeugt, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeitende die besten Ergebnisse erzielen. So schreiben wir gemeinsam als «One AXA» Erfolgsgeschichte
Unsere Abteilung «Produkt Standardgeschäft Property & Casualty» besteht aus insgesamt 11 Product Teams mit internen und externen Mitarbeitenden (Software Engineers, Business Analysten, Product Ownern, Agile Mastern, usw.), aufgeteilt in Feature- und Plattform-Teams. Wir arbeiten im agilen Setup und sind selbst-organisiert unterwegs. Unsere Teams sorgen dafür, dass die Systeme rund um die Nicht-Leben-Versicherungsprodukte stetig weiterentwickelt werden und wir somit am Puls der Zeit bleiben. Damit wir dir weiterhin ein Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien bieten können, lösen wir die Mainframe-Technologie ab. Gemeinsam mit deinem Team Evolution wirst du dabei unterstützen, die Migration auf Java-Technologie umzusetzen.
- Du bist verantwortlich für die Analyse und Gestaltung technischer sowie fachlicher Prozesse, koordinierst die Systemintegration mit den beteiligten Umsystemen und legst die erforderlichen Schnittstellen fest.
- Du erarbeitest das «Was» indem du unsere Businessanforderungen (funktional und nicht-funktional) für unsere Softwarelösungen analysierst und spezifizierst.
- Du führst System- und Kontextabgrenzungen durch, um das «Was» der Anforderungen so gut wie möglich ausführen und abnehmen zu lassen.
- Dabei unterteilst du die Anforderungen in kleinere Segmente, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Software Engineers das «Wie» auszuarbeiten.
- Die Qualität dieser Umsetzung stellst du durch Reviews und Testdurchführungen (inklusive Testkonzept und Definition der Abnahmekriterien) sicher.
- Du erstellst klare und präzise Spezifikationen (inklusive der erforderlichen Elemente wie UML, BPMN-Diagramme) – deine Dokumentationen sind der Leitfaden für die gesamte Entwicklungsphase.
- Du unterstützt auch im operativen Teil und übernimmst den Support, wenn von Usern Probleme gemeldet werden.
- Erfahrung im Requirements Engineering – du kennst die Methoden und Werkzeuge und weisst, wie man sie einsetzt. Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik ist von Vorteil.
- Leidenschaft für Dokumentation und Problemlösung – Du liebst es, komplexe Anforderungen in klare umsetzbare Lösungen zu verwandeln und schriftlich festzuhalten.
- Ein Gespür für Struktur – Du arbeitest systematisch und kannst klare Abläufe sowie geeignete Rahmenbedingungen schaffen.
- Eine Affinität für Technologie – Indem du offen und interessiert mit Technologie umgehst, hast du dir bereits ein grundlegendes technisches Verständnis angeeignet.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, um Lösungen zu finden.
- Eine analytische Denkweise und ein Auge fürs Detail – Dir entgeht nichts!
- Sprachkenntnisse – du sprichst Deutsch und Englisch oder bist bereit, deine Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln.
Das macht deinen Job besonders
- Bei uns sind alle bis zum CEO per Du. Wir nehmen Gesundheit und Wohlbefinden ernst: Vergünstigte Massage im Haus, vielfältige Fitnessangebote und flexible Jahresarbeitszeiten sind nur einige unserer Angebote.
- Ein fixer Teamtag pro Woche fördert persönliche Kontakte und den Teamzusammenhalt. Du entscheidest, wie viele weitere Tage pro Woche du im Büro verbringen möchtest.
- Wir bieten dir hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Keine Sorge, wenn Lohnverhandlungen nicht deine Stärke sind – unser Lohnsystem sorgt dafür, dass du im gleichen Rahmen wie deine Kolleginnen und Kollegen entlohnt wirst.
- Unsere AXA Kultur und Werte leben wir im Alltag. Werde Teil davon und präge gemeinsam mit uns unsere Unternehmenskultur.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail angela.capaul@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
- Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
- Betriebliche Familienzulage
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
