Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Recruiting Coordinator (all genders)
50 %
Winterthur, Bern, St. Gallen oder Lausanne / Smart Working
Werde Teil unserer agilen HR-Organisation und leiste mit uns, dem Recruiting-Team der AXA Schweiz, einen wertvollen Beitrag dazu, dass die AXA bereit ist für die Gegenwart und die Zukunft!
Unser Recruiting Team besteht zurzeit aus sieben erfahrenen und motivierten Recruiting Partnerinnen & Partnern und einer Recruiting Koordinatorin. Ein agiles Team mit hoher Eigenverantwortung, in dem jede Meinung gefragt ist und in dem man sich aktiv und offen einbringen kann.
Wir suchen nun Verstärkung eines Recruiting Coordinators für die AXA Regionen mit Fokus auf die Rekrutierungen in Bern, St. Gallen und Lausanne.
Neugierig? Das sind wir auch! Es würde uns freuen, dich bald persönlich kennenzulernen, mehr über dich zu erfahren und dir mehr über uns zu erzählen.
- Nach einem umfassenden Onboarding trägst du die Verantwortung für Rekrutierungen der Job-Levels 0-5 primär in den Regionen Bern, OST und SRO. Du agierst somit als Single-Point-Of-Contact für alle Recruiting Themen in deinen dir zugeteilten Bereichen
- Du rekrutierst die unterschiedlichsten Profile, die in deinem Zuständigkeitsbereich angesiedelt sind – vor allem für Customer Operations, Distribution & 1-2 weitere Bereiche
- Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die professionelle Beratung des Business vor-, während- und kurz nach dem Rekrutierungsprozesses – von der Zuteilung der Vakanz, über das erste Kick Off Meeting mit der Führungskraft, die Vorselektion der Kandidatinnen & Kandidaten, bis hin zur Begleitung der Onboardees bis zum Ende der Probezeit
- Du vernetzt dich in deinem Verantwortungsbereich mit relevanten Entscheidungsträger:innen, um das Business zu verstehen und um die Marktsicht einzubringen
- Du bist für die administrative Abwicklung und die Abklärungen zur Anstellung zuständig und stellst dabei die Einhaltung unserer internen Weisungen und Regelungen sicher
- Du verfügst über mindestens 3+ Jahre HR oder administrative Praxiserfahrung in einem grösseren Unternehmen im Schweizer Markt, mit Vorteil Recruiting-nah
- Deine speditive und zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht dir hohe Volumen zu bewältigen und die Vakanzen zuverlässig zu betreuen
- Deine proaktive und dynamische Art sowie dein sicheres Auftreten verschaffen dir einen leichten Zugang zu deinen Stakeholdern und du pflegst einen regelmässigen Kontakt
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch, Englisch ist von Vorteil
- Du lebst unternehmensinternes und -externes Networking
- Du kennst dich bereits aus mit der agilen Arbeitsweise oder bist interessiert, in einem agilen Team zu arbeiten
In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.
Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Diana Carbognin, gerne für dich da, per E-Mail diana.carbognin@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
