Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Mutterschaftsvertretung Recruiting Partner (all genders) 50 - 60%
Winterthur / Smart Working
Ab ca. September 2025 befristet bis Ende März 2026
Werde Teil unserer agilen HR-Organisation und leiste mit uns, dem Recruiting-Team der AXA Schweiz, einen wertvollen Beitrag dazu, dass die AXA bereit ist für die Gegenwart und die Zukunft!
Aufgrund eines Mutterschaftsurlaubes, bietet sich die spannende Gelegenheit, von kommendem September bis März 2026 Teil unseres Teams zu werden.
Unser Recruiting Team besteht zurzeit aus sieben erfahrenen und motivierten Recruiting Partnerinnen & Partnern und einer Recruiting Koordinatorin. Ein agiles Team mit hoher Eigenverantwortung, in dem jede Meinung gefragt ist und in dem man sich aktiv und offen einbringen kann.
Neugierig? Das sind wir auch! Es würde uns freuen, dich bald persönlich kennenzulernen, mehr über dich zu erfahren und dir mehr über uns zu erzählen.
- Nach einem umfassenden Onboarding trägst du die Gesamtverantwortung für alle Rekrutierungen in deinem dir zugeteilten Bereich. Du agierst somit als Single-Point-Of-Contact für alle Recruiting Themen in deinem Bereich
- Du rekrutierst einen breiten Scope an Funktionen auf verschiedenen Levels, die in deinem Bereich angesiedelt sind
- Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die professionelle Beratung des Business vor-, während- und kurz nach dem Rekrutierungsprozesses – von der Zuteilung der Vakanz, über das erste Kick Off Meeting mit den Führungskräften, die Vorselektion der Kandidatinnen & Kandidaten, das Führen von Interviews, bis hin zur Begleitung der Onboardees bis zum Ende der Probezeit
- Du positionierst dich als PartnerIn für alle Hiring ManagerInnen in deinem Bereich, nimmst an Talent Reviews teil und ggf. in Führungsteammeetings. Wenn es die Situation erfordert, arbeitest du eng mit anderen HR Abteilungen zusammen (bspw. sHRBP, Employee Administration, Employee Attractiveness, Data Driven HR), um dem Business eine erstklassige Beratung zu bieten
- Du vernetzt dich in deinem Verantwortungsbereich mit relevanten EntscheidungsträgerInnen um das Business zu verstehen und die Gesamtsicht des internen Marktes zu haben
- Du bist für die administrative Abwicklung und alle Abklärungen zu den Einstellungen zuständig und stellst dabei die Einhaltung unserer internen Weisungen und Regelungen sicher
- Du übernimmst gerne Verantwortung und engagierst dich als ThemenownerIn. Je nach Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, dich in weiteren spannenden HR-Projekten einzubringen
- Du erkennst neue Trends auf dem Arbeitsmarkt und bist motiviert neue Lösungen zu entwickeln und zu implementieren
- Du verfügst über mindestens 3+ Jahre relevante Recruitingerfahrung in einem grösseren Unternehmen im Schweizer Markt
- Der Umgang mit Sourcingtools und e-Recruitinglösungen ist Alltag für dich
- Deine speditive und zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht dir hohe Volumen zu bewältigen und anspruchsvolle wie auch teilweise weniger anspruchsvolle Stellen gleichermassen zuverlässig zu betreuen
- Deine proaktive und dynamische Art sowie dein sicheres Auftreten verschaffen dir einen leichten Zugang zu deinen Stakeholdern
- Du lebst unternehmensinternes und -externes Networking und schätzt den regelmässigen Kontakt mit deinen Ansprechpartnerinnen & -partnern
- Du kennst dich bereits aus mit der agilen Arbeitsweise oder bist interessiert, in einem agilen Team zu arbeiten
- Für diese vielseitige Tätigkeit verfügst du über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine gleichwertige Ausbildung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.
Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch oder via Linkedin
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
