Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Lead Tech & Data Risk Mangement & Reserving P&C (all genders)
80 - 100%
Winterthur / Smart Working
Werde Teil unseres dynamischen Teams im Risk Management & Reserving P&C!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise die Zukunft unserer Data & Tech Strategie gestaltet. In einer Welt, in der Data Science Methoden die aktuarielle Arbeit revolutionieren, bieten wir dir die Möglichkeit, entscheidend zu unserem Erfolg beizutragen. Nutze die neuesten Entwicklungen in den Datentechnologien, und hilf uns, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln!
- Gestalte unsere Tech & Data Landschaft: Du übernimmst zusammen mit dem Führungsteam die Verantwortung für die Auswahl und Implementierung von Tools, die unseren Teams helfen, ihre Ziele effizient zu erreichen.
- Sei ein Vorreiter in Data Science: Du kennst die neuesten Technologien und initiierst proaktiv Massnahmen, um diese gewinnbringend in unseren Alltag zu integrieren.
- Treibe unsere Prozesse voran: Du unterstützt die Automatisierung und Migration unserer Prozesse in die angestrebte Tool-Landschaft.
- Förderung und Wissensaustausch: Du befähigst dein Umfeld in der Nutzung neuer Technologien und etablierst Best Practices, um effektive Arbeitsweisen zu fördern und unsere Teams zu stärken
- Kommunikation ist der Schlüssel: Du hältst alle Stakeholder über den Fortschritt, Risiken und Chancen deiner Projekte informiert und schaffst so Transparenz und Vertrauen.
- Du hast einen Master- oder Bachelorabschluss mit einem quantitativen Schwerpunkt und bringst ein starkes analytisches Denken mit.
- Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien der Datenverarbeitung, insbesondere mit Google Cloud, Python, GitHub und SQL (DBT).
- Du hast Erfahrung mit aktuariellen Methoden oder brennst darauf, dir dieses Wissen anzueignen.
- Du motivierst dein Umfeld und führst es mit Begeisterung auf unserem Transformationsweg.
- Du kommunizierst adressatengerecht und repräsentierst unsere Teams souverän nach Aussen.
- Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Entwicklung und Umsetzung der Data & Tech Strategie – und packst dabei selbst mit an.
- Du bist zielstrebig und hartnäckig und lässt dich auch von Rückschlägen nicht entmutigen.
Du arbeitest im Bereich Risk Management & Actuarial. Unsere Aufgabe ist es, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlässlicher Partner systematisch und proaktiv mitzugestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Sarah Rümmeli, People Attraction & Relationship Manager, gerne für dich da, per E-Mail sarah.ruemmeli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
