Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
IT People Strategy & Development Lead for Group Life (all genders)
80-100%, Winterthur / Smart Working
Die AXA Schweiz befindet sich in einer spannenden Phase der Transformation ihrer Prozess- und Technologielandschaft in der Beruflichen Vorsorge. Um diese grundlegende Veränderung erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende begeistert, entwickelt und dazu beiträgt, starke Teams zu formen. Bist du bereit, die Zukunft der Beruflichen Vorsorge aktiv mitzugestalten und dabei einen zukunftsorientierten Skill-Shift voranzutreiben?
- Du bist die zentrale Ansprechperson, Coach und Mentor:in für rund 40 IT-Mitarbeitende. Du förderst deren individuelle Entwicklung, unterstützt das Performance Management und begleitest sie in allen personellen Fragen.
- Du bist verantwortlich für die umfassende Planung der IT-Personalressourcen. Du stellst sicher, dass die Roadmap der Beruflichen Vorsorge dank genügend Kapazitäten und notwendigen Skills erfolgreich umgesetzt werden kann.
- Du kooperierst in einem agilen Umfeld eng mit dem Product Owner und dem Agile Master.
- Du bist ein:e Change Manager:in, der/die sowohl auf Erfahrung und Kontinuität setzt als auch Raum für neue Ideen und Skills schafft, um die Transformation voranzutreiben.
- Du schätzt Vielfalt in Fähigkeiten, Charakteren, Meinungen und Erfahrungen und förderst ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Du stiftest Sinn und förderst eine Kultur mit Selbstverantwortung, Teamgeist und "Can Do"-Haltung.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit aus Überzeugung: mit Selbstmotivation, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Neues.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Transformation mit und scheust dich nicht, grundlegende Änderungen aktiv voranzutreiben und klar zu kommunizieren.
- Du verfügst über die Fähigkeit, Daten und Kennzahlen zu analysieren, um Entscheidungen zu unterstützen.
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst effizient sowie pragmatisch agieren.
- Du knüpfst schnell Netzwerke und Kooperationen und bist geschickt im Stakeholder-Management
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Kapazitätsplanung und Ressourcenzuteilung und/oder HR Prozessen.
- Du hast ein gutes Verständnis für IT und ein Interesse an den Themen der Beruflichen Vorsorge.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Bernhard Müller, People Relationship Partner, gerne für dich da, per E-Mail bernhard.mueller@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
