Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
HR Administration Professional (all genders)
80-100%
Winterthur / Smart Working
Werde Teil unserer HR-Organisation und leiste mit uns, dem HR Aministration Team, einen wertvollen Beitrag dazu, dass die AXA Schweiz, dank engagierten und talentierten Menschen, bereit ist für die Gegenwart und die Zukunft!
Unser Team besteht zurzeit aus zehn erfahrenen und motivierten HR Professionals. Wir sind zwischen 27 - 61 Jahre alt, weiblich und männlich in einem guten Verhältnis, von 2 bis über 30 Jahren AXA und HR Administration Erfahrung. Ein Team mit hoher Eigenverantwortung, in dem jede Meinung gefragt ist und in dem man sich aktiv und offen einbringen kann.
Wir werden dafür sorgen, dass du dich rasch bei uns wohl fühlst und werden dich umfassend einarbeiten. Du wirst nach kurzer Zeit das Rüstzeug dazu haben, deine Aufgaben selbstständig zu erledigen und das Team tatkräftig zu unterstützen.
Neugierig? Das sind wir auch! Es würde uns freuen, dich bald persönlich kennenzulernen, mehr über dich zu erfahren und dir mehr über unsere Stelle und das Team zu erzählen.
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (personaladministrativ)
- Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse, Austritte/Pensionierungen, Mutterschaft/Vaterschaft
- Mutationen im Personalinformationssystem (SAP) verarbeiten
- Mitarbeitende und vorgesetzte Personen in allen personaladministrativen und teilweise arbeitsrechtlichen Belangen beraten
- Bei Interesse Mitarbeit in fachspezifischen Projekten und Arbeitsgruppen
- Kaufmännische Grundausbildung und mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der operativen Personaladministration (Voraussetzung)
- Weiterbildung zur Personalassistentin (Voraussetzung)
- Freude an operativen HR Administrationsaufgaben inkl. Prozessoptimierungen und Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Kommunikative Persönlichkeit mit positivem Teamspirit und Freude sich einzubringen
- Flair im Umgang mit IT-Systemen und gute Kenntnisse der gängigen Office-Produkte
- Umgang mit SAP HCM (Voraussetzung)
- Stilsichere Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse (Betreuung der Region Romandie), Italienisch- und Englischkenntnisse (von Vorteil)
In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.
Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Mirjam Lavater, Recruiting Partner, gerne für dich da, per E-Mail mirjam.lavater@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
