Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Head of Taxes (all genders)
80-100%
Winterthur / Smart Working
Der Bereich «Taxes» innerhalb des Finance-Ressorts der AXA Schweiz besteht aus 9 hochmotivierten Spezialistinnen/Spezialisten und verantwortet sämtliche steuerrechtlichen Anliegen für alle juristischen AXA Einheiten innerhalb der Schweiz.
- Als Sektorleiter:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für sämtliche inhaltlichen Steuerthemen sowie die personelle Führungsverantwortung für den Bereich
- Du leitest selbständig den Bereich Steuern und verantwortest die korrekten Deklarationen und Entrichtungen von sämtlichen direkten und indirekten Steuern für die AXA Gesellschaften in der Schweiz
- Du pflegst und koordinierst die Beziehungen zu allen internen und externen Anspruchsgruppen (bspw. Steuerverwaltungen, AXA Gruppe)
- Du begleitest transversale und AXA-gruppenweite Steuerthemen wie FATCA, AIA, Transfer-Pricing und die lokale Umsetzung der OECD-Mindestbesteuerung
- Du verantwortest herausfordernde Projekte im Bereich Taxes und bist an verschiedenen Projekten bezüglich Steuerfolgen beteiligt
- Als Mitglied des Führungsteams Finance gestaltest du die Ressortstrategie mit, auch über den Tellerrand des Bereichs Steuern hinaus
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) ergänzt mit einer Zusatzausbildung zum Eidg. Dipl. Steuerexperten
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Versicherungsbranche, Treuhand- oder Beratungsgesellschaft
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten und Ergebnisse klar und verständlich zusammenzufassen. Du kommunizierst diese Informationen effektiv an verschiedene Stakeholder, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
- Du kannst einen nachweisbaren Track Record in der Initiierung und Umsetzung neuer Projekte zur Erreichung strategischer Ziele vorweisen. Du hast eine Affinität zu Daten- und Technologiethemen
- Du packst selbst mit an, aber begeisterst und motivierst dein Team sowie dein Umfeld und agierst auf Augenhöhe. Die Entwicklung deiner Mitarbeitenden steht für dich im Vordergrund, und du hast die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und anzuziehen
- Du bist stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift und besitzt sehr gute Englischkenntnisse
Du arbeitest im Bereich Finanzen. Wir haben die verantwortungsvolle Aufgabe, die Finanzen und Risiken der AXA Schweiz zu kontrollieren und zuverlässig zu steuern. Damit schaffen wir die Basis für strategische Geschäftsentscheide sowie die Zukunft des Unternehmens.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Sandra Volken, Recruiting Partner, gerne für dich da, per E-Mail sandra.volken@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
