Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Head Compliance (all genders)
80 - 100%
Winterthur / Smart Working
Als Head Compliance hast du die verantwortungsvolle und äusserst wichtige Aufgabe, zusammen mit dem Team die operativen Bereiche bei der Einhaltung von Gesetzen, regulatorischen und internen Vorgaben zu unterstützen und eine zentrale Kontrollfunktion innerhalb des Unternehmens sicherzustellen. Ebenso zu Deinem Aufgabenbereich gehört die stetige organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Funktion. Dabei agierst Du unabhängig und mit grosser Eigenverantwortung.
- Übernahme der umfassenden Verantwortung für den Bereich Compliance innerhalb der AXA Schweiz
- Leitung eines Teams von Compliance Spezialisten
- Direkte Reporting-Linie zum Head Legal & Compliance sowie weitere Reporting-Linien zum CFO und dem Chief Compliance Officer der AXA-Gruppe
- Regelmässiges Reporting an den CEO sowie den Verwaltungsrat der AXA Schweiz
- Einsitznahme in verschiedenen Gremien, Ausschüssen, Projekt-Organisationen und gruppenweiten Committees
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 10 Jahre Compliance Erfahrung in einem Finanzunternehmen in der Schweiz und /oder international
- Mehrjährige Leadership Erfahrung, vorzugsweise ebenfalls im Bereich Compliance
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- und / oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung
Das macht deinen Job besonders
Im Bereich Legal & Compliance arbeiten aktuell rund 40 Mitarbeitende. Unser Ziel ist es, hochwertige Rechtsdienstleistungen mit pragmatischen Lösungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit anzubieten. Wir unterstützen das Management bei der Durchsetzung einer rechtlich und ethisch einwandfreien Geschäftstätigkeit.
Du arbeitest im Bereich Finanzen. Wir haben die verantwortungsvolle Aufgabe, die Finanzen und Risiken der AXA Schweiz zu kontrollieren und zuverlässig zu steuern. Damit schaffen wir die Basis für strategische Geschäftsentscheide sowie die Zukunft des Unternehmens.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Sarah Rümmeli, People Attraction & Relationship Manager, gerne für dich da, per E-Mail sarah.ruemmeli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
- Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
- Betriebliche Familienzulage
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
