Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Business Analyst Input-Management (all genders)
80%
Zürich / Smart Working
Die AXA-ARAG entwickelt ihr eigenes Input-Management-System zur Bearbeitung von Rechtsfällen. Als aktiver Teil unseres Teams unterstützt Du uns dabei, dieses System zu koordinieren und weiterzuentwickeln, indem Du innovative interne und externe Lösungen einsetzt und die Umsetzung innerhalb der AXA und der AXA-ARAG proaktiv vorantreibst. Wir nutzen fortschrittliche Technologien wie Micro Services, APIs, Clouds und Künstliche Intelligenz. Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer Digitalisierungsstrategie, übernimmst Verantwortung für die Qualitätskontrolle, die Klassifikation und die Verarbeitung von Gesprächen, E-Mails und Web-Formularen. Wir suchen eine dynamische und initiativstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unser Team aktiv mitgestaltet.
- Zentrale Koordination des Input-Management-Systems für die Rechtsfallbearbeitung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und einleiten entsprechender Massnahmen
- Entwicklung einer langfristigen, technologischen Strategie für das System, abgestimmt auf die Strategie der AXA-ARAG
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen den internen Teams und dem externen IT-Dienstleister
- Erhebung und Analyse der Anforderungen der Fachabteilungen an das System
- Umsetzungsplanung und Erstellung von detaillierter Spezifikation (wir arbeiten nach Scrum)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Input Management, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen: Microservices-Architektur, APIs, Cloud-Technologien (z.B. GCP, Azure), Künstliche Intelligenz und Machine Learning, Datenbanken und Datenmodellierung, IT-Security
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung von sich selbst und des Teams
- Ausgeprägtes strategisches Denken
- Sehr gute Kommunikations- und Projektleitungsfähigkeiten
Dein Recht auf Sorglosigkeit! Wir schützen die Interessen unserer Kunden im Privat- sowie Geschäftsleben, im Verkehr und im Internet. Als unabhängige Tochterfirma der AXA Schweiz ist die AXA-ARAG mit rund 200 Mitarbeitenden die führende Rechtsschutzversicherung der Schweiz.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Sarah Rümmeli, People Attraction & Relationship Manager, gerne für dich da, per E-Mail sarah.ruemmeli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
- Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
- Betriebliche Familienzulage
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
