Expert Frontend Engineer eSales (all genders)
80-100%
Winterthur / Smart Working
Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten?
Wir suchen einen erfahrenen Frontend Engineer, der gemeinsam mit uns innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt und unsere Produkte weiter voranbringt. Als Senior Frontend Engineer eSales bei AXA Schweiz hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzubringen und zu erweitern. Es erwartet dich einzigartige Abwechslung:
50 % Fokus & Expertise: Du bist das technische Frontend-Rückgrat unseres Produktteams eSales, das für die erfolgreichen Online-Prämienrechner auf AXA.ch verantwortlich ist. Hier baust du tiefes Wissen auf, entwickelst moderne Frontends und siehst direkt, wie deine Arbeit den Online-Umsatz steigert.
50 % Dynamik & Impact: Du wechselst regelmässig in unterschiedliche Teams, in denen dein Know-how gerade am meisten zählt und gefragt ist. Als Mentor bringst du Best Practices ein, löst komplexe Herausforderungen und sammelst wertvolle neue Perspektiven – ein echter Win-Win!
- Du bist verantwortlich für Entwicklung und Betrieb des Online-Sales-Portals der AXA (DevOps)
- Du treibst die Weiterentwicklung von Technologien und Arbeitsweisen innerhalb des Product Teams voran
- Du förderst die Anwendung aktueller Methoden der Frontend-Entwicklung innerhalb der AXA
- Du arbeitest selbständig im Team und gestaltest aktiv die Teamentwicklung mit
- Du gestaltest und konzipierst innovative Lösungen mit
- Du bist begeisterter React Entwickler mit vertieften Kenntnissen in CSS/SCSS, Javascript/ TypeScript/ Redux/ Lerna sowie CI/CD
- Automatisiertes Testen ist für dich selbstverständlich
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast ein Faible für saubere, qualitativ hochstehende Lösungen
- Teamgrenzen sind für dich keine Hindernisse, sondern Ansporn mehr zu erfahren
- Dein Wissen zu teilen, bereitet dir ebenso viel Freude wie dich selbst konstant weiterzuentwickeln
- Du stellst den Kunden bei deiner Arbeit an oberste Stelle
Das macht deinen Job besonders
- Eine abwechslungsreiche und motivierende Arbeit, die Monotonie keine Chance gibt
- Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld zu erweitern
- Eine tiefe Expertise in einem Kernthema aufzubauen und gleichzeitig von frischen Perspektiven, Methoden und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen zu profitieren
Bist du dabei? Unterstütze uns auf unserer Mission - engagiert, mutig und offen für Neues. Wir freuen uns auf dich und dein Mitwirken und sind überzeugt: «Know you can.»
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
