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Advertising Manager:in mit breiter Expertise
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Brennt dein Herz für integrierte Full-Funnel Advertising Kampagnen und Media-Strategien? Bist du fit bei Social Media Advertising, kennst aktuelle Trends und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Mediaagenturen? Behältst du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und zauberst deinen Stakeholdern ein Lächeln ins Gesicht?
Wenn ja, dann bist du in unserem Team richtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Projektleitung von integrierten Full-Funnel Advertising Kampagnen über alle Kanäle von TV bis Social Media sowie Koordination sämtlicher internen und externen MarCom-Massnahmen entlang der Customer Journey von der Erstellung des Kommunikationskonzepts bis zum Reporting.
- Sicherstellen, dass Best Practices,Trends und Test & Learns im Bereich Media und insbesonderen im Social Media Advertising in unsere übergeordnete Advertising-/ und Media-Strategie einfliessen.
- Briefing, Führung und Challengen von Kreativ- und Mediaagenturen (in Zürich und Paris). Evaluierung, Weiterentwicklung und Monitoring des passenden Media-Mix anhand von MMM-Resultaten, Kampagnenreportings und Best-Practice-Cases.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Media Strategie.
- Laufendes Marketing-Controlling auf Basis strategischer und operativer KPIs.
- Sicherstellen eines einheitlichen Auftritts im Rahmen des Corporate Designs / der Corporate Identity.
- Ausgeprägtes Expertenwissen rund um Media-Themen offline/online sowie ein tiefes Verständnis für Mediaagenturprozesse und strategische sowie operative Agenturführung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Bewertung digitaler und klassischer Media-Kanäle (TV, DOOH, Print, etc.) und im Bereich Social Media Advertising (Kampagnenstrategie, Umgang mit den gängigen Ad Managern, Setup, Optimierung, Reporting).
- Selbstbewusstes Auftreten mit versierten Storytelling-Skills und Freude am Stakeholder Management (intern und extern).
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit ausgeprägter Überzeugungskraft, positiver Energie und Macher-Mentalität.
- Performance-orientierter Mindset und Zahlenaffinität.
- Engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit viel Drive und Tatendrang sowie der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck qualitätsbewusst und prioritätengerecht zu arbeiten.
- Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (Uni/ FH) oder vergleichbare praxisorientierte Fachausbildung,
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur oder in der Steuerung einer Mediaagentur.
- Du bist eine aufgestellte Person und legst Wert auf einen guten Teamspirit.
- Deutsch- und Englisch verhandlungssicher, Französisch/ Italienisch von Vorteil
Im Bereich Customer Experience & Strategy engagieren wir uns tagtäglich mit viel Herzblut dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden genauso begeistert von der AXA sind wie wir selbst. Um dieses Ziel zu erreichen, entwickeln wir unsere Produkte und Strategien ständig weiter. Wir erarbeiten innovative, inspirierende Lösungen – und präsentieren diese einfach und verständlich unseren Kundinnen und Kunden, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern sowie Medienschaffenden.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Bernhard Müller, People Relationship Partner, gerne für dich da, per E-Mail bernhard.mueller@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
