Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Software Engineer mit Fokus auf Data & MS SQL (all genders)
80-100%, Winterthur / Smart Working
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Wir, ein eingespieltes agil arbeitendes Produktteam in der beruflichen Vorsorge, suchen nach dir - einer/einem engagierten Software Engineer mit einem Abenteurerherz, um gemeinsam die Reise vom Mainframe in die Java-Welt aktiv mitzugestalten. Die nächsten 2 Jahre werden wir einen Replattform-Ansatz abschliessen und eine der Herausforderungen ist, die bestehenden Monolithen auf JBoss und MS SQL mit einer hohen Verfügbarkeit und Performance einzurichten, zu testen und zu betreiben. Danach werden wir die Monolithen Schritt für Schritt zerteilen und die Applikationen neu schreiben.
- Du entwickelst, wartest und optimierst als Teil eines eingespielten Scrum-Teams die Plattform für unser Lösungen der beruflichen Vorsorge
- Du treibst gemeinsam mit uns die Transformation voran, um unser System vom Mainframe/Case Tool in die moderne Java-Welt zu bringen
- Du bist im engen Austausch mit den anderen Software Engineers
- Du beteiligst dich aktiv an der stetigen Weiterentwicklung des Teams
- Begeisterung, eine bedeutende Transformation mitzugestalten
- Offenheit, dich in dir noch unbekannte technische Themen zu vertiefen, um sowohl die neue wie auch unsere bisherige Softwarewelt zu verstehen
- Mut und Drive für das Abenteuer sowie Geduld und Verständnis für die Ausgangslage
- Erfahrung oder Interesse in Datenbankmigrationen (DB2 nach MS SQL) und Testdaten-Erstellung / -Vergleichen (MS SQL)
- Erfahrung in Performance Optimierungen (MS SQL)
- Interesse, dich in fachliche Themen aus der beruflichen Vorsorge einzuarbeiten, um die Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu verstehen
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Solide Informatik-Ausbildung und/oder Erfahrung
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail angela.capaul@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
