Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als
Senior Agile Master für den Sektor «Vorsorge» (all genders)
80-100%, Winterthur / Smart Working
AXA nimmt die digitale Transformation ernst und drückt aufs Gaspedal. Als Agile Master trägst du essenziell dazu bei, indem du die Anwendung, Etablierung und Weiterentwicklung der agilen Zusammenarbeitsmodelle in den Product Teams und unternehmensweit mitverantwortest, und den Teamentwicklungsprozess gestaltest.
Du arbeitest im Sektor «Vorsorge». Du begleitest zusammen mit sieben anderen Agile Masters, die sich als Team in einem Hub organisieren, insgesamt zwölf Teams. Der Sektor ist seit über fünf Jahren mit agilen Arbeitsmethoden unterwegs. Wie auf jeder Reise braucht es Begleiterinnen & Begleiter, die kontinuierliche Verbesserung challenged und fortwährend das agile Denken und Arbeiten weiterdenkt. Denn wir sind bestrebt auf der Transformationsreise vorwärtszukommen – für unsere Kunden, unsere Kolleginnen & Kollegen, und natürlich für die AXA.
Entweder allein oder, je nach Kontext, auch als Tandem mit einer/einem zweiten Agile Master, wirst du nicht nur den agilen Prozess in den Teams vorleben und verantworten, sondern auch die Kultur und Organisation des ganzen Bereiches auf das nächste Level mitführen.
Dich erwarten Products im Aufbruch und eine Agile Master Community mit Leidenschaft, die mit grossem Engagement neue Themen vorantreibt und dich dabei auch persönlich fordert und fördert: we know you can 💪!
- Du bist verantwortlich für die «Wartung» und Entwicklung von agilen Prozessen und deren Umsetzung, sowie die Prozessgestaltung der Teamentwicklung hin zum nächsten Level
- Du wirkst als Facilitator, Mentor und Servant Leader von zwei Teams und dem organisatorischen Umfeld
- Du bist Team Coach zum Thema Selbstorganisation und wirkst als Botschafter:in für agile Zusammenarbeitsmodelle
- Du verantwortest den Impediment Prozess im Product Team und sorgst für Transparenz im Team und im Zusammenspiel mit dem Umfeld
- Du arbeitest aktiv mit deinem Hub Team an der Organisationsentwicklung und Gestaltung der Vorsorge
- Du arbeitest unternehmensweit mit anderen Agile Mastern zusammen, um gemeinsam zu lernen und die Effektivität zu steigern für die gesamte Organisation
- Du bist Teamplayer mit Humor für den der Mensch im Mittelpunkt steht
- Du verstehst Organisationen als Systeme und kannst zwischen big picture und Detailorientierung bedürfnisgerecht die Flughöhe wechseln
- Du hast «Drive», bist intrinsisch motiviert, bringst fundierte Berufserfahrung aus dem agilen Umfeld (IT Umfeld ist von Vorteil ) mit, hast Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und bist idealerweise hinaus als Scrum Master zertifiziert
- Deine sozialen Fähigkeiten, gewinnenden Kommunikationsmethoden sowie dein Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus
- Deine Persönlichkeit besticht durch eine gute Balance aus Mut Themen anzusprechen, sowie Empathie in einem diversen Umfeld souverän agieren zu können und wirksam zu sein
- Du schaffst es analytisch Daten und Zahlen zu lesen, um sie dann bedarfsgerecht zu übersetzen, um in deinem Wirkungskreis strukturelle Themen konstruktiv angehen zu können
- Du findest die Balance zwischen der Leistungs- und Ergebnisorientierung, und der Weiterentwicklung deines Teams
- Du erkennst Chancen und bist auch für neue Wege und kreative Lösungen offen
- Hohe Führungskompetenz und Überzeugungskraft runden dein Profil ab
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail angela.capaul@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
- Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
- Betriebliche Familienzulage
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDarauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
