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Controlling Business Partner (all genders)
80-100%
Winterthur / Smart Working
Im Ressort Customer Operations benötigen wir Verstärkung für unser Controlling. Wir suchen einen authentischen Team-Player mit Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Du hast bereits Erfahrung im Controlling, Spass im Umgang mit Menschen, aber auch an datenbasierten Fragestellungen und Analysen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Business Partner betreust du einen Sektor in allen Fragestellungen betreffend Controlling. Insbesondere wirkst du an der Weiterentwicklung eines integrierten und durchgängigen Steuerungsmechanismus mit.
- Du unterstützt bei der Steuerung der strategischen und operativen Ziele in den Dimensionen Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, (Schaden-)Prozesse und Kosten
- Du agierst als kompetenter Sparringspartner des Management-Teams und entwickelst zusammen mit den Fachbereichen nutzenstiftende Steuerungsinstrumente
- Steuern bedeutet aber auch Dialog: Du begleitest die regelmässigen Zahlendialoge auf Managementebene und sorgst dabei für Transparenz und ein aktives Steuern hin zur Zielerreichung
- Du besitzt eine ausgeprägte Neugier für datenbasierte Problemstellungen und Analysen. Dabei zeigst du Wirkungszusammenhänge innerhalb des Fachbereichs auf und bringst diese ein
- Du bringst dich mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz gerne in unser dynamisches Team ein und schätzt den aktiven Austausch über alle Hierarchiestufen, vom Mitarbeitenden bis zum Geschäftsleitungsmitglied
- Du konntest bereits Berufserfahrung in einem operativ geprägten Controlling-Umfeld sammeln
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Du hast Erfahrung in der Analyse datenbasierter Fragestellunge
- Dank deinem vernetzten Denken und deiner Erfahrung unterstützt du unsere OPEX-Teams, um konkrete operative Verbesserungsvorschläge zu entwickeln
Im Bereich Customer Operations gestalten wir die individuellen Erlebnisse unserer Kundinnen und Kunden im Schaden- und Leistungsfall. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt und gemeinsam mit ihnen finden wir die passende Lösung. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Mirjam Lavater, Recruiting Partner, gerne für dich da, per E-Mail mirjam.lavater@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
